Ministero del Lavoro: comunicazione dello smart working- procedura semplificata fino al 31 gennaio 2021.

Sul sito internet del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stata pubblicata una faq con la quale il citato Dicastero afferma che sino la 31 gennaio 2021  la procedura semplificata di comunicazione del lavoro agile al Ministero del Lavoro resta quella previste dall’art.90 commi 3 e 4 del D.L. 34/2020 convertito dalla Legge n.77 del 17 luglio 2020. Ricordiamo che la procedura semplificata prevede che non sia necessario  allegare l’accordo con il lavoratore.

Per quanto attiene invece la gestione del rapporto tra datore di lavoro e lavoratore (in particolare la sottoscrizione dell’accordo individuale e la consegna dell’informativa in materia di salute e sicurezza al dipendente) la deroga alla disciplina ordinaria, introdotta sempre dall’art.90 del DL 34/2020 come modificato dall’art.1 del DL 125/2020) terminerà il 31.12.2020 e su di essa, trattandosi di previsione derivante da norme di legge, si ritiene non può intervenire il Ministero in via amministrativa, tantomeno con una “ faq”.

La discrasia tra le due date troverà soluzione a seguito della conversione in legge del DL 125/2020 atteso che al Senato è stata approvato un emendamento secondo il quale l’art. 90 commi 3 e 4 del decreto legge 34/2020 è prorogato fino al 31 gennaio 2021 e comunque fino al termine dello stato di emergenza.

La parola ora passa alla Camera per il prosieguo dell’iter di conversione in legge del decreto.